嵌入式開發相關招聘需求情況分析
時間：2015-09-02 來源：未知
正值高校學生畢業、離校的日子，我想彌漫在校園中的除了有濃濃的離愁別緒之外，還有大家對未來事業的憧憬，這其中可能還包括了一點點迷茫和忐忑不安。相信在這個時候，依然會有許多同學對自己未來的職業發展方向還不清楚。
近，有不少剛剛畢業的同學來到華清遠見咨詢有關嵌入式方向的崗位需求情況，在與他們交流的過程中，我注意到大多數同學對嵌入式、特別是嵌入式方向在企業中的具體需求并不了解。很多人之所以關注到這個專業，往往是因為聽說有發展前景、就業機會多、薪資水平高等因素，而對于具體嵌入式對應專業崗位的技能需求卻往往一無所知。這里想給大家簡要分析一下嵌入式專業領域內相關招聘需求的情況，也希望給在校的大學生一些嵌入式學習方面的建議，相信應該會有所幫助。
首先我們先通過下圖來看一下嵌入式的應用領域，嵌入式技術已滲透到我們生活的方方面面。
所有下圖所示的應用領域，核心技術都是嵌入式!
接著我們來看一下基本的嵌入式行業相關企業的招聘需求：下面是幾大主流招聘平臺上嵌入式工程師相關招聘崗位的需求情況。據統計，我國嵌入式人才缺口每年60萬人左右，供求比例達1：20，根據前程無憂網發布的調查報告，嵌入式軟件開發是未來幾年或更長的時間內熱門和受歡迎的職業之一，初級的嵌入式軟件開發人員，平均月薪也在5500—9000元左右，中高級的嵌入式工程師月薪平均超過15000元。相信隨著智能化電子產品的不斷發展，整個嵌入式行業人才需求的不斷加大，這個數字還會保持持續的增長。
通過下圖所示的前程無憂及百度人才的全方面搜索了解，龐大的行業需求催生了嵌入式人才需求的井噴，各種類型的外資企業、臺資企業、國企、上市公司、創業行業、民營企業、事業單位等都有巨大的嵌入式人才需求。而這些嵌入式人才需求遍布于計算機/互聯網/通信電子行業、貿易/消費/制造/營運行業、服務業、生物制造行業、物流運輸/交通行業等。
下圖的數據是嵌入式研發工程師招聘崗位對應聘人員的學歷要求：從中可以看到，學歷的基本要求主要集中在大專及本科學歷。這一點與很多人之前所認為的：嵌入式專業多為研究生等高學歷的要求不一樣。
實際上，在招聘的過程中，對于企業而言無外乎關注應聘者兩個方面的情況：一是目前的技能水平，二是未來發展的潛力(也就是你的學習能力和適應能力，你的增長空間和速度)。對于嵌入式這個較新的領域更是如此，這也是四、五年前一些嵌入式企業在招聘時往往需要較高學歷畢業生的原因。因為既然不能馬上達到上手工作的技能要求，那就退而求其次招聘傳統意義上的潛力股了。
而隨著這幾年行業的迅猛發展，人才需求的快速增長，同時諸如像華清遠見這種專注于嵌入式專業知識普及和推廣的公司的建立以及培訓體系的不斷完善，有越來越多的在校生有機會系統學習嵌入式開發相關的知識，并經歷全真的項目實戰訓練。這就使得嵌入式企業在進行招聘時有條件去更多關注應聘者解決實際問題的能力，因此之前學歷要求比較高的情況已經不復存在。
目前的實際情況是只要是相關專業的大學畢業生，經過系統地培養和訓練，就有機會從事相關的工作。這一點在華清遠見教育科技集團推薦給企業的畢業生構成中也有所體現。應該說由于嵌入式領域是一個相對新興的行業，所以在大家都普遍確認實際工作經驗的大前提下，應屆畢業生反而會有更多的機會憑借系統的培訓進入到企業中。
還有一個大家普遍關心的問題就是嵌入式研發工程師、特別是嵌入式Linux研發工程師的具體技能要求，這里收集匯總了一下華清遠見合作企業對應崗位的招聘需求，給大家整理出嵌入式嵌入式相關的關鍵技術：
•熟練使用Linux操作系統
•精通Linux下C語言編程
•精通嵌入式Linux應用開發
•掌握ARM處理器平臺及其接口硬件開發
•掌握嵌入式Linux下Bootloader的移植方法
•精通嵌入式Linux內核裁減移植及內核調試
•精通嵌入式Linux下常用接口的驅動開發
•熟悉Java語言編程
•熟悉Android應用開發
•掌握基于Linux內核的Android底層系統開發
•熟悉嵌入式Linux實際項目案例開發流程
•熟悉基于Android系統實際項目案例開發流程
我們都知道絕大多數企業的招聘需求中都要求應聘者有實際開發經驗。因此大家需要盡可能多地找機會做一些項目實戰的訓練，積累自己的項目經驗和技術經驗，這樣被企業錄用的機會就會非常高。
華清遠見教育科技集團總裁季久峰倡導，在嵌入式人才培養上，應始終堅持“興趣學習”的課程設計原則。嵌入式教學依靠單一的、過時的開發板的時代已經過去了，把當下新潮的硬件產品拿到課堂上來，才能夠真正的激發學員的學習熱情。華清遠見集團擁有幾十人的專業研發團隊，目前已成功研發諸如開源平板電腦、智能手表、智能機頂盒、智能小車、智能手環等時下流行的產品，并快速應用到課程內容和項目實訓中，這樣才能真能讓學員工作以后快速上手 。
華清遠見集團研發中心負責人劉洪濤表示：“華清遠見研發的多種智能硬件產品，已作為研發案例應用到實際教學中去。在去年舉辦的“不智能非手表 ，智能手表我們主張DIY”的活動中吸引了眾多創客們的參加。華清遠見未來還會為創客們及愛好者提供更多開源產品DIY的機會!我們堅信，人才將是行業未來發展的大動力，80后、90后活躍的思維和創造力，需要行業給予更多的關注。”
當然除了技術水平的因素，企業招聘方肯定還會關心應聘者的綜合素質，我想這一部分就需要大家在平時學習和工作的過程中堅持不懈地調整和培養了，祝大家找工作成功，呵呵!
